”Hvorfor bruge tid og energi på et forløb i personligt lederskab?”

Det spurgte jeg mig selv om, da jeg blev tilbudt dette.

Det ganske korte svar er: JEG VILLE IKKE VÆRE DER, HVOR JEG ER I DAG.
Jeg vil gå så langt at sige, at jeg gennemførte et forløb i ændret adfærd indenfor ledelse.

Jeg er blevet meget mere opmærksom på mig selv og om, hvad jeg selv har behov for. Jeg har fået værktøjer til at mærke efter både i hovedet, men specielt i kroppen – om jeg har mig selv med i de ting, jeg foretager mig i rollen som leder. Jeg er blevet mere nærværende, og jeg bruger min organisation effektivt.

Bobby Leth
Salgsdirektør, Dagli’ Brugsen

“Carstens forløb flytter mindset og holdninger hos deltagerne”

Carstens og hans kollegas arbejde med vores ledere på alle niveauer har skabt ringe i vandet i Coop. Hvad, der startede med at gøre lederaspiranter klar til rollen som leder, er endt med et struktureret lederudviklingsforløb for alle lag i vores kædeorganisation. Det har skabt en fælles ledelsesreferenceramme.

Carstens forløb flytter mindset og holdninger hos deltagerne, som siden begyndelsen har udtalt, at det er de bedste udviklingsforløb, de nogensinde har deltaget på i vores interne uddannelsesprogram. De har den højest ratede tilfredshedsscore, men endnu vigtigere, den højeste score i at deltageren ‘føler sig i stand til at overtage nye opgaver i jobbet’.

Malene Weje
HR Chef, Coop

“Carsten har unik forståelse og indlevelse i branchens særlige udfordringer og muligheder”

Vi har i flere omgange brugt Carsten til opgaver bl.a.:

• Udvikling af lokale ledergrupper
• I samarbejde mellem ledelse og medarbejdere udviklet et nyt samtalekoncept mellem leder og medarbejder med fokus på trivsel og med efterfølgende træning af ledere for at sikre kvaliteten i samtalerne
• Arbejdet med nye ledelsesprincipper og medarbejderoplevelsen på alle danske sites, samt udvikling og træning af ledere på alle niveauer

Carsten har vist en unik forståelse og indlevelse i branchens særlige udfordringer og muligheder, hvilket har været afgørende for den succes, vores forløb har været. Han har formået at møde folk i øjenhøjde på alle ledelsesniveauer. Han har en utrolig stor empati, god balance mellem at udfordre og støtte, hvilket har sikret en hurtig opbygning af tillid.

Jesper Sørensen
Senior Vice President, Danish Crown